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激活党建细胞 迸发党员活力
滨湖煤矿“三管齐下”打造过硬党支部
2017-12-07     (浏览次数:)

近日,滨湖煤矿七楼会议室坐无缺席,来自基层单位的党支部书记和优秀党员代表聆听党委书记勇俊宣讲党的十九大精神,通过 “党委书记第一讲”,标志着 “党支部书记第一讲”活动全面启动,也拉开了该矿层层组织宣讲十九大精神的帷幕。

这样的专题党课,在滨湖煤矿已经举办了10余次,是该矿党委打造过硬党支部的一个缩影。

滨湖煤矿始终以“党建工作加强年”为引领,按照“336”党建工程要求,不断规范基层党支部工作方式,强化支部书记履职,激发党员工作活力,推动基层党建工作再上新台阶,让“过硬”成基层党支部的“标配”。

打造“过硬”支部 基础是起点

“强化组织生活正常化、党员教育经常化,是增强党组织活力,加强党组织建设,强化党员教育管理,提升基层党建工作水平的现实需要。对于加强党的基层组织建设,规范管理,提高党建工作水平,促进矿井科学发展具有十分重要的现实意义。”矿组织人事科科长魏传亮坦言。

党支部是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在基层单位中发挥核心作用。因此,他们坚持“过硬”先抓基础的原则,严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等党建基础制度,用制度的“刚性”约束党支部工作的“弹性”。采取集体学习、个人自学和专题研讨相结合的方式,不断强化对党建知识、上级党委重大决策、系列会议精神及先进典型事迹的学习。进一步规范党员学习考勤制度,认真抓好人员、时间、内容、质量“四落实”,做到党员教育有制度、有计划、有考核、有总结,实现党员教育全覆盖、党员学习无死角,不断提升广大党员的党性修养。深入开展党员活动日,明确方案,确定内容,制定计划,采取学习辅导、座谈讨论、互动谈心等形式,引导广大党员充分发挥先锋模范作用,积极践行岗位奉献、岗位建功、服务群众的新风尚。

同时,为进一步提升党建工作科学化、规范化、制度化水平,该矿党建工作资料在纸质版归档的基础上创新实施PPT格式电子版存档,电子档案主要分为电子文档、手写材料扫描件及图片影像资料三大类,各类资料建立目录超链接,月上报、月抽检,并将检查结果纳入季度党建工作考核中。

打造“过硬”支部 格局是重点

“党建工作规范化是基础,党建示范品牌创建是推进和提升党建工作的有效载体和手段。”矿党委副书记、工会主席王端介绍说,滨湖煤矿党委在党建示范品牌创建中,坚持“小家”融入“大家”、“大家”引领“小家”,切实把党建品牌创建工作贴近一线、贴近生产、贴近实际。

该矿以组织生活正常化、党员教育经常化和基层党建品牌创建“两化一创”为重点,着力推进过硬党支部建设和“两学一做”学习教育常态化制度化,创新实施构建以矿党委为核心,基层党支部为基础,全体党员为主体,党群科室融入带动的三级两横一创一带“3211”格局,即:矿党委、基层党支部、支部各党小组“三级”;党员领导干部包保联系点制度、党建工作督导包保制度“两横”;党建品牌项目创建“一创”;党员先锋模范带头作用“一带”的党建“网格化”工作新格局。

矿党委在构建“3211”过程中,注重挖掘、提炼基层单位好经验、好做法以及在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的典型经验,形成了党委格局基础牢、基层支部有特色的生动局面。

综采一区党支部结合党员井下工作特点,在工作面建立了“党员样板巷”“党员样板下棚区”“党员物料码放样板区”“无极绳绞车党员示范岗”“材料巷党员示范巷”5个党员责任区,实施党员定点包片,做到安全、质量、任务、出勤、思想稳定“五承包”,一班一考核一讲评、一旬一小结一汇报、一月一考评一总结,考核结果与各类评先评优、工资奖金分配挂钩,进一步激发了党员工作热情,发挥了党员先锋模范作用。

洗煤厂党支部深入扎实地开展了“夺旗争星”先锋党员竞赛活动,突出政治素质、业务技能、工作创新、节支降耗、服务群众等内容,每周对党员进行评星定级,每月进行一次先锋党员评选,增强了党员的荣誉感。他们在健全考核机制的基础上,重点搭建了业务提升、创新攻关、精优管控“三大平台”,着力凝聚党员保质提效的合力。

据了解,该矿党委今年把所有基层党支部全部纳入了党建品牌创建计划,经过推荐、筛选、审核,确立了“三亮三比三评”“党员研发团队”“夺旗争星”等党建品牌深化和创建计划。其中,洗煤厂党支部“夺旗争星”先锋党员竞赛品牌创建活动列入集团公司党委今年党建示范点。

打造“过硬”支部 成效是关键

“通过打造‘过硬党支部’,我们的党建工作扎实向好,支部生活正常有序,党员干部工作干劲足,增强了引领力、管控力、保障力,全支部上下呈现出‘比学赶帮超’的浓厚氛围,创出了薄煤层日产3000多吨,月产80000多吨的历史最好成绩。”矿综采一区党支部书记孙建成高兴地说。

该矿坚持“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”工作理念,通过组织开展支部书记讲党课、党员职工对话会、对党说句心里话、“向先进学习、向标杆看齐”演讲比赛、“聚焦智慧矿井建设,加快新旧动能转换”论坛等活动,用身边的事教育身边的人,用身边的典型鼓励身边的人,积极引导党员干部职工严守安全红线,细做节支降耗,抓实新旧动能转换,狠抓目标任务完成,确保实现“历史最好年”。

党员还自发成立政策创效、创新创效、装备创效、节支降耗等“小群体”,围绕官方网站、节能减排、工艺优化、装备升级等方面积极开展工作。

截止目前,该矿官方网站达到7周年以上,工资上涨10%以上,经济效益变“负”为“正”,实现利润2000多万元,一举扭转了建矿以来十多年的亏损局面。

(张胜奎)

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