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岱庄煤矿以民管维权行动力促矿井和谐稳定
2017-12-06     (浏览次数:)

强化职代会民主管理。制定印发了《关于推行职工代表民主评价制度的意见》,重点对评价范围和评价内容进行了界定,进一步维护了职工代表的审议权和监督权。严格程序召开了职工代表联席(扩大)会议,根据《劳动法》《劳动合同法》《枣庄矿业(集团)有限责任公司员工奖惩办法》《枣庄矿业集团公司劳动管理实施细则》等规定,以实际行动履行了工会的“双维护”职能。

强化矿(厂)务公开民主管理。以规范“公开内容、公开程序、公开时间、公开范围、档案管理”的五项规范为抓手,将推行矿(厂)务公开民主管理工作,做为密切联系职工的桥梁和纽带,作为促进矿井改革、发展稳定的重大举措,有力推动了矿井的健康发展。制定印发了《关于开展职代会建设暨加强矿务公开管理的实施意见》和《矿务公开责任追究管理办法》,通过公开栏对矿井改革改制重大决策等4方面内容,及时全面进行公开,有效保障了广大职工的民主权利。

强化职工群众合法权益落实。积极配合工资部门和基层区队,就职工缺勤情况进行摸排,深入缺勤职工家庭开展家访,下达了《家访教育通知单》,确保了矿井正常生产。不断深化“劳动关系和谐企业”创建活动,持续抓好了职工生活监督及满意度测评工作,及时协调解决职工反映的问题和需求,确保了职工队伍和谐稳定。聚焦职工关心和关注问题,重点开展了职工代表专项巡视,对排查出的各类隐患或问题进行了闭合整改。

(刘仍索)

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