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三河口矿业公司奏响和谐发展交响乐
2017-10-10     (浏览次数:)

“公司开通了小班班车,无论是夜里十一二点,还是凌晨三四点,都能坐上班车,真的是太方便我们这些在陶庄、薛城居住的职工了。”三河口矿业公司洗煤厂职工刘丽高兴地告诉笔者。

接管之初,面对一个各方汇聚的职工队伍,怎样凝聚起干事创业的合力,是摆在该公司党政面前的一个重要课题。“必须从抓融合入手,抓好情感融合、理念融合、管理融合,把职工融合凝聚成团,才能筑牢发展的强大根基。”公司经理李永升说。

融合先融心。他们从职工最关心、最关切的问题入手,在吃、洗、住、饮、行上下功夫、解难题,让干部职工吃上了称心饭、洗上了舒心澡、喝上了放心水、睡上了静心觉、坐上了安心车。强化感恩企业教育、形势任务教育、超越文化教育,以一月一次的活动频率,大力开展“感恩·知我·担当”、“矿兴我有、矿衰我无”、“工作为了谁”等全员大讨论活动,积极举办企业文化培训、演讲比赛、“最美三河口人”评选等舆论引导活动,深入开展志愿服务、帮扶救助、歌舞晚会、文体竞赛等群体活动,职工的归属感、认同感、幸福感进一步增强。

“本以为我们移交人员不受重视,竞聘是‘陪太子读书’,没想到我竟然成功了!我一定不辜负领导和同志们的信任。”团委副书记马帅谈起竞聘经历,话里话外满是担当。该公司采取竞聘、民主推荐等方式,不问出身、不问来历、唯才是用,在评先、奖励、晋级上民主操作,严格坚持同岗同酬、按劳分配,公开公平公正确保了队伍稳定,激发了工作热情。

“打造一支齐心合力的职工队伍,画好企业发展与职工追求的同心圆,才能确保矿井的和谐稳定发展。”党委书记董业武如是说。

如今,在该公司,一人有难,职工不分你我八方支援;青年志愿者不讲报酬、只讲奉献,扮靓家园行动时时上演;最美人物、先进模范层出不穷,人人向楷模看齐……“安全高效”新三河口在和谐的氛围中稳健发展。

(刘涛)

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